Change-Management Practitioner Excellence|Ausbildung zum zertifizierten Change-Agent (M2)
Change-Prozesse sind aktuell allgegenwärtig. Ob es sich um die Implementierung neuer Verfahren, eine neue Prozessausrichtung, Organisationsumstellungen, Umstrukturierung, Fusionen oder um die Einführung eines neuen Betriebssystems handelt: Führungskräfte stehen täglich vor der Aufgabe, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen.
Change-Prozesse vollziehen sich auf zwei Ebenen, der Strategieebene und der emotionalen Ebene. Während Unternehmen der Strategie- und Managementebene in Veränderungsprozessen häufig eine große Beachtung schenken, vernachlässigen sie die emotionale Ebene hinsichtlich der Akzeptanzsicherung von Veränderungen bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um aber emotionale Akzeptanz zu erreichen, kommt in Change-Prozessen der Kommunikation von Veränderungszielen und – auswirkungen auf alle Betroffenen ein besonders hoher Stellenwert zu.
Zielgruppe der Ausbildung:
- Interne Change-Prozessbegleiter, Führungskräfte, Trainer, Personalentwickler
- Personen ohne bzw. mit wenig Change-Erfahrung
- Personen mit Erfahrung bzw. Verantwortung in Change-Prozessen
- Trainerinnen und Trainer, die sich als Change-Trainer spezialisieren und zertifizieren möchten
Die zertifizierbare Change-Ausbildung (Zentrum für Personalentwicklung und Prozessbegleitung, Innovationsgesellschaft TU Braunschweig) gliedert sich in vier Module:
Buchung
| Datum | Ort | |
|---|---|---|
| Modul 1: 16. bis 17.10.2012 Modul 2: 12. bis 13.11.2012 Modul 3: 15. bis 16.01.2013 Modul 4: 04. bis 05.03.2013 | Düsseldorf | Buchung |
Hinweise
Max. Teilnehmerzahl: 10 Personen
Dauer: Je Baustein 2 Tage = 8 Tage + 1/2 Tag Zertifizierung
Termine: 14.-15.6.2011, 06.-07.10.2011, 30.11.-01.12.2011, 18.-19.01.2012
Preis: 6.900,00 € zzgl. MwSt.
Trainerinnen: Dr. Brigitte Ziemendorf und Prof. Dr. Petra Korte
Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Petra Korte
Programmleitung: Prof. Dr. Petra Korte und Dr. Brigitte Ziemendorf
Konzept: Dr. Brigitte Ziemendorf
Zertifizierung zum Change-Agent
Zertifizierung erfolgt durch europetrain in Kooperation mit dem Zentrum für Personalentwicklung und Prozessbegleitung (Innovationsgesellschaft TU Braunschweig).
Die Zertifizierung kann erfolgen, wenn
- alle Bausteine abgeschlossen sind,
- die Dokumentation eines fiktiven oder realen Falles vorliegt
- und eine mündliche Abschlussprüfung vor der Prüfungskommission absolviert wurde.
Wissenschaftliche Begleitung der Zertifizierung: Prof. Dr. Petra Korte und Dr. Gabriele Krause
