Erfolg hat einen guten Mentor!
Ein guter Mentor vereint folgende Rollen in sich:
- Vorbild
- Ratgeber
- Coach
- Kritiker
- Förderer
Mentoren sind in erster Linie Fach-, Führungskräfte und Personalentwickler. Ihre Tätigkeit als Mentor bringen Ihnen folgende Vorteile:
- Sie treten in einen Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitern aus dem eigenen und aus anderen Abteilungen und können sich untereinander stärker vernetzen
- Sie erweitern Ihre Aufgaben und Ihren Erfahrungsschatz und geben nicht nur Ihren Kollegen wichtige Impulse, sondern sammeln auch nachhaltige Kenntnisse für Ihren eigenen Führungsalltag.
Dauer der Bausteine:
Je nach Vorqualifikation der Mentoren verläuft die Ausbildung
individuell und komprimiert über 3 x 1 Tag.
Danach erfolgt für die Mentoren eine Supervision.
Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.
☎ 05222 960 60-0 info(at)europetrain.de
Seminarinhalte:
- Kommunikationstechniken im Mentoring (Grundwerkzeug)
- Feedbacktechniken, Fragetechniken & Co. einmal anders…
- Richtiges Agieren auf der Meta-Ebene - Die Rolle des Mentors
- Erfahrungen teilen und „trotzdem“ dem Mentees
„anders“ sein lassen
- Aufgaben und Anforderungen
- Grenzen im Mentoring - Gestaltung eines Mentoring-Prozesses
- Erstgespräche und Zielfindung
- Auftragsklärung und Rollenklarheit
- Themenbearbeitung und Lösungsfindung - Vor- und Nachbereitung des Mentorengesprächs
- Veränderungen verstehen und begleiten
- Menschen einschätzen und Emotionen managen - Methoden im Mentoring:
- Rollenspiele
- Aufstellung
- Visualisierung