Mentorenprogramm Ausbildung

Erfolg hat einen guten Mentor!

Ein guter Mentor vereint folgende Rollen in sich:

Mentoren sind in erster Linie Fach-, Führungskräfte und Personalentwickler. Ihre Tätigkeit als Mentor bringen Ihnen folgende Vorteile:

Sie treten in einen Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitern aus dem eigenen und aus anderen Abteilungen und können sich untereinander stärker vernetzen
Sie erweitern Ihre Aufgaben und Ihren Erfahrungsschatz und geben nicht nur Ihren Kollegen wichtige Impulse, sondern sammeln auch nachhaltige Kenntnisse für Ihren eigenen Führungsalltag.

Je nach Vorqualifikation der Mentoren verläuft die Ausbildung
individuell und komprimiert über 3 x 1 Tag.

Danach erfolgt für die Mentoren eine Supervision.

Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.
☎ 05222 960 60-0  info(at)europetrain.de

Kommunikationstechniken im Mentoring (Grundwerkzeug)
- Feedbacktechniken, Fragetechniken & Co. einmal anders…
- Richtiges Agieren auf der Meta-Ebene
Die Rolle des Mentors
- Erfahrungen teilen und „trotzdem“ dem Mentees
„anders“ sein lassen
- Aufgaben und Anforderungen
- Grenzen im Mentoring
Gestaltung eines Mentoring-Prozesses
- Erstgespräche und Zielfindung
- Auftragsklärung und Rollenklarheit
- Themenbearbeitung und Lösungsfindung
Vor- und Nachbereitung des Mentorengesprächs
- Veränderungen verstehen und begleiten
- Menschen einschätzen und Emotionen managen
Methoden im Mentoring:
- Rollenspiele
- Aufstellung
- Visualisierung