europetrain - Der Personalentwickler an Ihrer Seite

Mentorenprogramm Ausbildung

Erfolg hat einen guten Mentor!

Ein guter Mentor vereint folgende Rollen in sich:

  • Vorbild
  • Ratgeber
  • Coach
  • Kritiker
  • Förderer

Mentoren sind in erster Linie Fach-, Führungskräfte und Personalentwickler. Ihre Tätigkeit als Mentor bringen Ihnen folgende Vorteile:

  • Sie treten in einen Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitern aus dem eigenen und aus anderen Abteilungen und können sich untereinander stärker vernetzen
  • Sie erweitern Ihre Aufgaben und Ihren Erfahrungsschatz und geben nicht nur Ihren Kollegen wichtige Impulse, sondern sammeln auch nachhaltige Kenntnisse für Ihren eigenen Führungsalltag.

Dauer der Bausteine:

Je nach Vorqualifikation der Mentoren verläuft die Ausbildung 
individuell und komprimiert über 3 x 1 Tag.

Danach erfolgt für die Mentoren eine Supervision.


Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren. 
☎ 05222 960 60-0   info(at)europetrain.de

 

 

Seminarinhalte:

  • Kommunikationstechniken im Mentoring (Grundwerkzeug)
    - Feedbacktechniken, Fragetechniken & Co. einmal anders…
    - Richtiges Agieren auf der Meta-Ebene
  • Die Rolle des Mentors
    - Erfahrungen teilen und „trotzdem“ dem Mentees
    „anders“ sein lassen
    - Aufgaben und Anforderungen
    - Grenzen im Mentoring
  • Gestaltung eines Mentoring-Prozesses
    - Erstgespräche und Zielfindung
    - Auftragsklärung und Rollenklarheit
    - Themenbearbeitung und Lösungsfindung
  • Vor- und Nachbereitung des Mentorengesprächs
    - Veränderungen verstehen und begleiten
    - Menschen einschätzen und Emotionen managen
  • Methoden im Mentoring:
    - Rollenspiele
    - Aufstellung
    - Visualisierung