Mann und Frau in einer Besprechung mit Klemmbrett

Unsere Beratungsleistung

#culture isn't a part of the game, it is the game!

Unsere Erfahrungen und die stetige Weiterentwicklung und Verfeinerung der Methoden sorgen dafür, dass wir Sie bei Ihrem Anliegen in maßgeschneiderten Projekten beraten und unterstützen.

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung wirkt immer auf die Haltung der Mitarbeitenden. Um Themen nachhaltig anzugehen und zu verändern, müssen wir bei der Haltung der Mitarbeitenden ansetzen. Am Anfang steht immer das (Problem-) Bewusstsein und die Frage: "Was ist nötig?".  Aufgabe der Organisationsentwicklung ist es das Nötige mit dem Möglichen abzugleichen und daraus die Handlungsfelder und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten. Häufig sind diese Handlungsfelder nicht auf den ersten Blick sichtbar, sondern verstecken sich als "Thema hinter dem Thema". Wir unterstützen Sie dabei diese Themen sichtbar zu machen.

  • Kultur-Analyse und Kulturentwicklung
  • Leitbildentwicklung und Einführung
  • Teamentwicklung sowohl für "neue" als auch etablierte Teams
  • (Teil)strukturierte Interviews zur Bestimmung und Analyse der aktuellen Ist-Kultur
  • Reifegradanalyse (nach dem Spiral dynamics Ansatz)

Change-Management

Wir beraten und begleiten Sie bei Ihrem Change-Prozess. Unser Portfolio reicht von punktuellen Maßnahmen bis hin zur umfassenden, langfristigen und ganzheitlichen Begleitung. 

  • Mission, Vision und Change-Story
  • Analyse von Widerständen
  • Change Kommunikation
  • Change-Begleitung 
  • Veränderungscoaching

Diagnostik

Mit Hilfe von verschiedenen diagnostischen Verfahren ermitteln wir konkrete und individuelle Entwicklungsfelder und -potentiale.

  • Potentialanalyse für Talente und Nachwuchskräfte
  • Personalauswahl im Change Prozess
  • Standortanalyse für Führungskräfte
  • Auditierungen
  • MPA (Motiv-Potential-Analyse)
  • MSA (Motiv-Struktur-Analyse)

Personalentwicklung

Ihr Personal ist die Grundlage eines jeden Unternehmenserfolgs und verdient daher besondere Aufmerksamkeit. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Personals, finden für Sie Talente und helfen Ihnen diese gezielt zu unterstützen. 

  • Kompetenzmodelle
  • Standortbestimmung & Potentialanalyse
  • Talentmanagement & Nachfolgeplanung
  • New Leadership
  • Führungs- und Nachwuchsprogramme

Coaching

Unabhängig von der zu erreichenden Zielposition oder den Anforderungen in der Zukunft spielt die persönliche Entwicklung und Potentialentfaltung eine wichtige Rolle im Gesamtkontext der Personalentwicklung. Ohne "Innenschau" kann der Kompetenzerwerb immer nur "halbherzig" gelingen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Themen und geben Ihnen ein direktes Feedback. 

  • Karrierecoaching
  • Strategiecoaching
  • Führungscoaching
  • Konfliktberatung

Meta-Beratung

Unternehmen arbeiten häufig mit mehreren Beratungsunternehmen zusammen. Die jeweiligen Arbeits- und Herangehensweisen sowie die Themenschwerpunkte können dabei inhaltlich auseinander gehen und sich unter Umständen auch gegenseitig blockieren. Eine Meta-Beratung sorgt dafür, dass wir das Ziel im Blick halten und das Beratungsorchester gut zusammen spielt. Wir unterstützen Sie beim dirigieren, indem wir gemeinsam Ihre Ziele und Bedürfnisse ermitteln.


Wir helfen Ihnen gerne weiter

Beratung und Kontakt

Bei Fragen zu unseren Leistungen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung!
Wir beraten Sie kostenfrei & unverbindlich.

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